人社部:2023年就业形势将持续回暖 保持总体稳定

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中国人社部:2023年就业形势将持续回暖 保持总体稳定

中新社北京3月2日电 (记者 李纯)在回答中新社记者有关如何看待2023年就业形势的问题时,中国人力资源和社会保障部部长王晓萍3月2日在北京表示,今年就业形势将持续回暖,保持总体稳定。

国务院新闻办公室当天举行“权威部门话开局”系列主题新闻发布会,介绍就业和社会保障工作情况。

资料图:2023年1月30日,求职者在2023年安徽省区域劳务用工对接招聘会现场找工作。

当日,2023年安徽省区域劳务用工对接专场招聘会在该省淮南市人力资源市场举行,来自安徽省淮南、合肥、芜湖、马鞍山4市102家重点企业提供生产制造、医药卫生、电子科技、金融服务等就业岗位2.3万余个,强化区域劳务对接,吸引安徽省外返乡农民工在省内就近就地就业。陈彬 摄

据王晓萍介绍,2022年,中国就业形势整体稳定。全国城镇新增就业1206万人,重点群体就业基本稳定,脱贫人口务工规模达到了3278万人,高于上年。关于今年的就业形势,她指出,随着经济运行整体好转,就业形势将持续回暖,保持总体稳定。

王晓萍表示,这个判断是基于以下重要因素:中共中央高度重视就业工作,中共二十大对就业工作作出了一系列重要部署,为实现高质量充分就业提供了政策导向。中国经济韧性强、潜力大、活力足,长期向好的基本面没有变,为就业长期稳定创造了良好条件。

另外,创新创业也将提供强大动能,新的就业增长点不断涌现。稳就业、保就业政策红利持续释放,减负稳岗扩就业政策调整优化,技能培训、就业服务活动有序开展,为稳定和扩大就业提供了有力支撑。“这些都是我们做好稳就业工作的信心和底气。”

王晓萍表示,从今年前两个月的情况来看,就业市场平稳有序,好于预期。与往年相比,主要有三个特点:

一是劳动者外出早。大年初一开始,农民工陆续外出,期盼早返岗、早复工。

二是企业招工早。很多企业节前提早启动劳务洽谈,节后立即组织定向输送,期盼早开工、早生产。

三是招聘活动火热。各地招聘现场人头攒动、熙熙攘攘,进场求职人数大幅增加。截至2月底,已累计举办各类招聘服务活动4.6万场,发布岗位3200万个。“今年的就业有了良好开局。”(完)

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