杭州4月27日电(记者 张煜欢)27日，浙江省稳就业工作会议在杭州举行。记者从会上了解到，今年1-3月，浙江全省城镇新增就业26万人。今年浙江需要解决就业人数超过100万人，与往年基本持平，总体来看用人单位提供的岗位数仍大于求职人数。
今年疫情发生以来，浙江狠抓复工复产企业用工保障，助力企业全面复工复产，取得阶段性成效。目前，在浙江的省外劳动力超过2100万人，总规模已恢复到去年水平。其中，仅该省人社部门通过包车、包机、专列“三包”方式就接返外省籍员工就达97.54万人。
此外，为稳住返岗人员，浙江还实施了阶段性减免企业社保费政策，通过“免征、减征、缓缴”等组合拳切实减轻企业负担。截至3月底，该项政策已减免112.5亿元。
而针对疫情防控期间劳动合同、春节假期延长、延期复工、以及工资待遇等问题，该省及时出台政策并作出明确规定，第一时间引导企业稳妥处理劳动关系问题。
当前全球疫情蔓延形势下，部分外贸企业面临订单减少与用工难题。对此浙江建立起符合各地实际的省内调剂平台，以县乡为单位，举办灵活多样的劳动力余缺调剂活动，帮助裁员企业对接缺工企业。
如浙江安吉探索共享用工模式，梯次保障大中小企业用工调剂需求。根据企业劳动力余缺情况，该县建立企业间员工余缺调剂共享资源库，专门开发企业员工共享调剂平台，畅通员工余缺调剂对接。截至目前，该县已汇总10余家大中型企业需求端员工3000余个、供应端员工2800余个。
据了解，为应对疫情持续影响，下一步浙江即将印发关于进一步做好稳就业工作的实施意见，并将抓紧制定相关配套政策。为防范化解失业风险，该省还成立了省市县三级人社部门主要负责人任组长的工作专班，根据不同阶段形势加强对重点关注领域的用工监测，及时掌握用工变化并做好稳妥处置。
针对就业困难群体帮扶，浙江将加大就业困难人员扶持，落实好相关补贴政策延长1年的政策；对零就业家庭实行一对一帮扶，确保动态清零，新开发公益性岗位6000个以上；大力开发爱心岗位，与扶贫结对地区开展“村企结对”，定点定向批量输送劳动力来浙江就业，提高建档立卡人员就业稳定性。(完)
