太原10月11日电 题：太原小店区：80名消防协管员“走”出来的首张防火成绩单
记者 陆祁国
“你好，我们是小店区消防安全管理中心工作人员，今天来你这儿排查一下火灾隐患，请你配合。”无论进入哪家门店，这都是王超和同组人员的标准用语。
2022年，山西太原为充实基层消防力量，遏制“小火亡人”事故多发态势，在全市10个区(县、市)同步组建消防安全管理中心(以下简称“消管中心”)，新征召的700余名消防协管员均已上岗。
作为新组建的一支基层消防力量，消防协管员的履职效果如何，备受社会各界关注。10月11日，小店区消管中心副主任辛宏刚带队检查沿街门店，记者随行采访。
小店区的常住人口约占太原市总人口的四分之一，市场主体超过19万户，经营性门店基数庞大，一直以来就是消防安全管理的难点之一。
营盘街道狄村街两侧，饭店、便利店、商店等小场所很多。下午，一家饭店已结束午间营业，负责人坐在店里，拿着手机刷视频。其身旁的操作间内，液化气罐主阀门没有关闭，连接气罐和灶具的3米多长的胶皮软管，有一截敷设在灶台背后的角落里。
“老板，液化气罐的胶皮软管不能超过2米，也不能被遮挡在角落里，我给你讲一讲这种隐患的危害性……”协管员王超列举燃气安全事故典型案例进行讲解之后，督促负责人现场关闭了气罐主阀门，同时告知其3日内更换软管并重新敷设。
这样的检查、培训，每个协管员每个工作日至少开展1次。如是，小店区消管中心80个协管员每年可以检查2万多家经营场所，防火作用不可小觑。
但是，小店区消防救援大队并未如此简单地使用这支队伍。因为这样很难走出“防火工作仅靠消防部门一家单打独斗”的怪圈。
“我们的思路可以归结为6个字：融入、辐射、带动。”小店区消防救援大队大队长、消管中心主任赵亮介绍，只有把协管员融入各行业部门和街道、乡镇，辐射所有社区、农村特别是经营场所，让基层人员知道火灾怎么防，最终带动更多人关注消防、重视消防。
此外，消管中心每周向行业部门和所属街道反馈检查出的火灾隐患；每半个月进行整改“回头看”；每月形成专报，对当月的隐患整改情况上报区政府并通报。
赵亮介绍，前述四项措施合起来，就是小店区消管中心摸索出来的“1、7、15、30”工作机制，可以确保火灾隐患整改闭环。
当天的防火检查和宣传培训，王超等4名协管员一共走了6家沿街门店，排查电线私拉乱接、燃气灶具使用不规范、香炉距离可燃物太近等火灾隐患8起，其中5起当场整改。
王超感言，当天的检查培训，当事人都很配合。“有时候，有些当事人不愿意配合，开展检查培训就要费一些周折。”
此前，王超一行在太原市体育路一家电动自行车维修店检查期间，发现该店正在焚香，旁边还点着蜡烛，但当事人一直以“工作忙”为由，不配合协管员工作。
“接到协管员报告后，我们消管中心及时把情况通报给属地街办，街办随后安排社区工作人员配合协管员再次登门督促整改。”辛宏刚介绍。
3天后，王超和社区工作人员对该店复查时，违规用火现象依旧。这一次，当事人很惊讶：“没想到你们这么认真。”随即，当场撤除了焚香用具。
“对于一些危害性较大的火灾隐患，如当事人拒不整改，我们也会上报(小店)区消防救援大队进行查处。”辛宏刚说，因为消管中心只有检查、劝导职能而没有执法职能，这样可以起到“执法兜底”作用。
从9月1日到9月30日，小店区消管中心80名协管员正式上岗已满1个月。其间，他们交出这样一份成绩单：检查经营场所1873家，排查火灾隐患2531条，完成整改2015条，其余正在督促整改。
“消管中心做好日常检查培训并不是终点，还将进一步延伸。”赵亮告诉记者，小店区所有街道、乡镇目前均已成立消防所，他们将不断摸索、完善工作机制，为下一步实体化运行消防所积累经验。(完)
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